[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Service Section” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|||” custom_padding=”69px||4px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Service Section Title” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”1px|auto|30px|auto||” custom_padding=”27px|0px|0|0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Montserrat||||||||” text_text_color=”#747d88″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em” header_font=”||||||||” header_2_font=”Montserrat|700||on|||||” header_2_font_size=”42px” header_2_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_padding=”2px|||||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”4%” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”26px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
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WHISTLEBLOWING<\/strong><\/p>\n RST Rete Sociale tributi fornisce la possibilit\u00e0 a dipendenti, partners, fornitori e stakeholders in generale (quali ad esempio azionisti, persone con funzione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza) di segnalare condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231\/2001, illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione Europea o nazionali relativi ai settori individuati dal D. Lgs. 24\/2023, violazioni delle procedure aziendali o segnalazioni specifiche di parit\u00e0 di genere , ai sensi della UNI\/Pdr 125:2022, attraverso una piattaforma dedicata che garantisca la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante e l\u2019anonimato qualora richiesto.<\/p>\n Obiettivo dell\u2019adozione di questo strumento \u00e8 di prevenire la realizzazione di non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019organizzazione, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholders e il pubblico, in generale, in un\u2019attivit\u00e0 di contrasto dell\u2019illegalit\u00e0, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.<\/p>\n \n SEGNALAZIONI<\/strong><\/p>\n Cliccando sul pulsante in fondo alla pagina si accede alla piattaforma di segnalazione. Il\/la segnalante potr\u00e0 scegliere se effettuare una segnalazione whistleblowing o una segnalazione parit\u00e0 di genere. Le segnalazioni whistleblowing<\/strong> sono ricevute da un comitato whistleblowing\/un team in outsourcing esterno all\u2019organizzazione, il quale si impegna a gestirle in modo confidenziale e a non rivelare l\u2019identit\u00e0 del\/della segnalante senza il suo consenso, in conformit\u00e0 con le disposizioni normative vigenti. Le segnalazioni parit\u00e0 di genere<\/strong> sono ricevute dal Comitato guida di RST il quale si impegna a gestire in modo confidenziale e riservato l\u2019eventuale identit\u00e0 del\/della segnalante in conformit\u00e0 con le disposizioni normative vigenti. \n PERCH\u00c9 SEGNALARE<\/strong><\/p>\n I\/le dipendenti o altri soggetti sono nella posizione di conoscere non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 che l\u2019azienda non riesce a identificare in modo tempestivo. \u00c8 quindi importante che la societ\u00e0 abbia la possibilit\u00e0 di verificare e possibilmente correggere queste anomalie. Segnalazioni responsabili, effettuate in buona fede e nell\u2019interesse del bene comune, possono permettere all\u2019azienda di intercettare per tempo, porre rimedio e prevenire comportamenti illegittimi ed azioni irregolari di corruzione, frode, discriminazioni, molestie o altre non conformit\u00e0 che rappresentano violazioni al codice etico aziendale o delle politiche aziendale e sono di danno all\u2019azienda ed eventualmente a terzi.<\/p>\n \n TUTELE E RESPONSABILIT\u00c0 DEI I SOGGETTI COINVOLTI<\/strong><\/p>\n La segnalazione deve essere effettuata in buona fede circostanziata e dettagliata. Durante l\u2019attivit\u00e0 di verifica e di accertamento di possibili non conformit\u00e0, gli individui oggetto delle segnalazioni potrebbero essere coinvolti o notificati di questa attivit\u00e0, ma, in nessun caso, verr\u00e0 avviato un procedimento unicamente a causa della segnalazione in assenza di concreti riscontri riguardo al contenuto di essa.<\/p>\n \u00c8 responsabilit\u00e0 del\/della segnalante effettuare segnalazioni in buona fede e in linea con lo spirito dichiarato della presente procedura. Segnalazioni manifestamente infondate, opportunistiche e\/o effettuate al solo scopo di danneggiare il\/la segnalato\/a o soggetti comunque interessati dalla segnalazione, non verranno prese in considerazione e saranno passibili di sanzioni disciplinari e\/o di procedimenti giudiziari.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” width=”51.4%” custom_margin=”|auto|50px|auto||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.retesocialetributi.it\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Informativa-Whistleblowing-RST.pdf%20″ url_new_window=”on” button_text=”Scarica l’informativa” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”20px” button_text_color=”#00bae0″ button_bg_color=”#FFFFFF” button_border_width=”2px” button_border_color=”#00bae0″ button_border_radius=”5px” button_letter_spacing=”0px” button_font=”Montserrat|600|||||||” button_icon_color=”#FFFFFF” animation_style=”slide” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_icon_color__hover_enabled=”on|desktop” button_icon_color__hover=”#FFFFFF” button_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_bg_color__hover=”#00bae0″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.retesocialetributi.it\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Procedura-segnalazioni-Whistleblowing-e-PDG-Rete-Sociale-Tributi-2026.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Procedura Whistleblowing” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”19px” button_text_color=”#00bae0″ button_bg_color=”#FFFFFF” button_border_width=”2px” button_border_color=”#00bae0″ button_border_radius=”5px” button_letter_spacing=”0px” button_font=”Montserrat|600|||||||” button_icon_color=”#FFFFFF” animation_style=”slide” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_icon_color__hover_enabled=”on|desktop” button_icon_color__hover=”#FFFFFF” button_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_bg_color__hover=”#00bae0″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/retesocialetributi.wb.teseoerm.com\/#\/” url_new_window=”on” button_text=”Invia una segnalazione” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”20px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#00bae0″ button_border_width=”2px” button_border_color=”#00bae0″ button_border_radius=”5px” button_letter_spacing=”0px” button_font=”Montserrat|600|||||||” button_icon_color=”#FFFFFF” animation_style=”slide” global_colors_info=”{}” button_icon_color__hover_enabled=”on|desktop” button_icon_color__hover=”#FFFFFF” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#747D88″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF” button_border_color__hover_enabled=”on|desktop” button_border_color__hover=”#747D88″][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.retesocialetributi.it\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Procedura-Parita-di-genere.pdf%20″ url_new_window=”on” button_text=”Procedura Parit\u00e0 di Genere” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”20px” button_text_color=”#00bae0″ button_bg_color=”#FFFFFF” button_border_width=”2px” button_border_color=”#00bae0″ button_border_radius=”5px” button_letter_spacing=”0px” button_font=”Montserrat|600|||||||” button_icon_color=”#FFFFFF” animation_style=”slide” global_colors_info=”{}” button_icon_color__hover_enabled=”on|desktop” button_icon_color__hover=”#FFFFFF” button_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_bg_color__hover=”#00bae0″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SEGNALAZIONI WHISTLEBLOWING WHISTLEBLOWING RST Rete Sociale tributi fornisce la possibilit\u00e0 a dipendenti, partners, fornitori e stakeholders in generale (quali ad esempio azionisti, persone con funzione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza) di segnalare condotte illecite rilevanti ai sensi del D. 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